1 薪资委员会的设立，乃缘于劳工对工资率表的不满。2 员工薪资给付总额与销售额、工资率、生产额皆是主要指标，能帮助我们决定何时为经济紧缩的开端。3 公司间的竞争会把工资率降到零。4 领导价格的产出包

1) 一家公司的工资单上写到：你的工资是你的私事，请不要向他人泄露。有一个新员工，在工资单上签名时留下了一句话：我不会向任何人提起的，我像你们一样感到害臊！2) 最近三个月的考勤记录、工资表、工资单

1、群里的人都在讨论工资。一群友说：“我毕业一年时工资6千。”另一群友说：“我毕业半年时工资6千。”看不下去了我说：“我刚毕业就工资6千。”结果大家都夸我牛，其实我是在吹牛。2、女友几时有，把酒问群

1. 股东净收益。这就是我们所谓的底线。扣去了所有的费用和股息，它就是最终的净值。2. 当他收到钱时，他发现已扣去了五先令的费用。3. 你每犯一个错误，就要扣去半分。4. 老板从他的工资中扣去50美