1. 从人本主义角度出发，提出人的管理是组织管理的关键。2. 第二部分为理论研究，阐述了“最近发展区”理论、人本主义学习理论、社会建构主义学习理论为本研究提供了教育理论上的支撑。3. 阐述它与人本主