1, 对于滥用或错用弹性工时上班的员工，主管应该采取适当的措施要求改正，包括可以采用扣薪的方式给予处罚。2, 问君何事日憧憧？烦恼场中错用功。莫道圣门无口诀，良知二字是参同。王阳明 3, 他拿了钱好