1) 一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。2) 这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。3) 英国在二十世纪五十年代以后,人才外流日趋严重,许多杰出的科技人才跑到美国,这