1、现行雇佣法要变，要奖勤罚懒。2、管理上,员工实行股份制,奖勤罚懒,年终分红。3、鲜明的奖勤罚懒制度,使微软的员工人人都有一种危机感。4、集团统一安排工作,按劳计酬,奖勤罚懒。5、第三,在制度层面