1 特别是设计中既保留了原来事业性工资体系中的职务工资和岗位工资成分，又增加了奖励性薪酬在工资中的比例，具有一定的创新意义。2 职务工资改革是企业改革的一部分.3 公务员实行职务级别工资制。公务员的